轉型發展的根本立足點是思想認知，知識的根本來源是主動學習與實踐。
為充分貫徹集團公司關于地市建投轉型發展的戰略部署，推動思想認知解放和知識結構優化，安徽建工亳州建投于10月23日正式開辦亳投講堂。
在第一期課程上，公司黨委副書記、副總經理、工會主席程亞徽，以“轉型發展”為題，為公司全體職工系統解釋了“為什么開辦內部講堂、如何開展自主學習、當前形式分析、戰略目標方向、轉型依托、轉型關鍵路徑”等六個方面具體內容，課程內容具體生動，與實際業務結合緊密，與當前現狀實情融合一致，一直持續了一個半小時，得到了參會同志的一致好評。
課堂內提出：思想統一是發展的前提，文化氛圍是上限的依托，制度約束是底線的保障，廣泛外聯是實踐的方法，人才團隊是堅強的基礎，全員經營是必由的路徑。
下一步，亳州建投將以講堂為開端，不斷豐富課題研討、讀書會等學習形式，不斷優選培育多元人才，加緊申報打造省級職工書吧，為公司下一步轉型發展奠定知識底蘊，形成專項業務專班合力。
